1、推進員工培訓工作，提升終端服務規(guī)范化；
2、落實公司績效考核制度，組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
3、制定并落實分公司的員工管理工作，降低勞動用工風險；
4、幫助業(yè)務部門建立良好員工關系，組織員工的活動，提高員工企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
2、有較強的書面和口頭表達能力，有較強的溝通協調能力，有較強的數據敏感力，條理性強
發(fā)布日期：2021-06-17 瀏覽次數：181
| 行業(yè) | 制藥/生物/化學 | 職位 | 制藥/生物/化學 |
| 招聘部門 | 招聘人數 | 1人 | |
| 工作地區(qū) | 湖北武漢市黃陂區(qū) | 工作性質 | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學歷要求 | 大專 | 工作經驗 | 3年以上 |
| 年齡要求 | 18歲以上 | 待遇水平 | 4000-6000元/月 |
| 更新日期 | 2021-06-19 | 有效期至 | 長期有效 |
1、推進員工培訓工作，提升終端服務規(guī)范化；
2、落實公司績效考核制度，組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
3、制定并落實分公司的員工管理工作，降低勞動用工風險；
4、幫助業(yè)務部門建立良好員工關系，組織員工的活動，提高員工企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
2、有較強的書面和口頭表達能力，有較強的溝通協調能力，有較強的數據敏感力，條理性強
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